Maîtrise du changement organisationnel

Plan de succession ou de transfert pour une relève réussie

« Nous n’aurons de chance d’être nous-mêmes que si nous ne répudions aucune part de l’héritage ancestral. » - Jean Price-Mars

Une succession ou un transfert organisationnel est inévitable, mais vous pouvez maîtriser les conditions dans lesquelles cette étape se déroulera. Grâce à la planification de la succession ou du transfert, vous réduisez les risques et maximisez les chances pour que le passage se réalise de façon positive.

Nous simplifions, accélérons et vous rassurons tout au long de ce processus. Nous travaillons avec toutes les personnes concernées dans la transition pour atteindre les objectifs envisagés.